POURQUOI VOULOIR INTEGRER LA PROVIDENCE ?

27 Sep 2022 AAF La Providence

 En cette période de crise, il peut être parfois difficile pour les nouveaux arrivants sur le marché du travail de trouver une entreprise pérenne correspondant à leurs attentes professionnelles. De l’autre côté du tableau, de nombreuses entreprises peuvent parfois avoir du mal à trouver de bons prestataires offrant des prestations de qualité intemporelles. Nous allons voir ici pourquoi, pour chacune des deux situations, il peut être intéressant de choisir La Providence.

INTEGRER LES EQUIPES DE LA PROVIDENCE

1. Une entreprise à taille humaine

Comme régulièrement expliqué par nos salariés dans nos nombreuses interviews, La Providence est une entreprise à taille humaine et permet à l’ensemble de nos équipes de collaborer simplement et rapidement. Chaque décision prise par la Direction est directement transmise à nos chefs d’agence partout en France et à Paris qui, à leur tour, transmettent l’information aux chargés de clientèles et aux responsables de site. De ce fait, le chemin inverse est également possible : chaque demandes ou problématiques relevées directement des prestations chez nos clients sont rapidement remontées à la direction, qui prendra les décisions qui s’imposent pour répondre à la demande des salariés.

Ainsi, l’accessibilité de l’information et la facilité de collaboration interne permet, à chaque salarié, de se sentir à tout instant comme faisant partie des solides murs de l’entreprise.

2. De nombreuses tâches à effectuer

Au-delà de l’aspect pratique de l’organisation de La Providence, le fait d’intégrer une entreprise à taille humaine n’apporte pas que des avantages au niveau de la communication et du bien-être des collaborateurs. En effet, au sein de nos 14 agences à Paris et de nos 4 agences en Province, chaque salarié apporte sa pierre à l’édifice à travers de nombreuses missions aussi importantes les unes que les autres. Chaque collaborateur a son rôle à jouer au sein de La Providence, et l’importance de ces rôles est rendu possible grâce à l’aspect familial que dégage l’entreprise.

3. De nombreuses perspectives d’évolution

Enfin, à l’image de notre Directeur Général : Joao Ramos, chacun à La Providence peut prétendre à des postes de plus en plus importants rendus possibles grâce au travail effectué et reconnu chaque jour, reconnaissance en lien étroit avec la taille humaine de l’entreprise. La Providence s’engage à préserver les nombreux emplois qu’elle créer chaque année, et trouvera toujours la place qui correspond à ses nombreux talents au quotidien.

CHOISIR LES SERVICES DE LA PROVIDENCE

1. Une expérience de plus de 60 ans

Depuis 1961 La Providence propose des prestations de propreté. Avec 14 agences en Ile-de-France et 4 en province, La Providence continue son développement au fil des années. Réactivité, proximité et esprit de service sont au cœur de nos préoccupations, afin de toujours offrir la meilleure prestation possible à nos clients. Avec une moyenne de 10 ans de fidélité et 90% de taux de recommandation, plus de 850 clients nous ont déjà rejoint grâce à l’offre premium de La Providence.

2. Une grande diversité de services

Parce que notre palette de services ne s’arrête pas à la simple prestation de propreté, nous n’avons pas moins de 9 domaines sur lesquels nous pouvons intervenir :

Avec nos 50 années d’expérience dans ce domaine à votre service.

Pour l’entretien des murs bancaires et un service d’audit et d’expertise.

Pour la maintenance de vos espaces de ventes.

La Providence au service de la copropriété.

Le multi-service by La Providence.

Pour vous offrir une solution de lutte antiparasitaire.

Une offre prestigieuse qui s’adresse à l’hôtellerie de luxe.

Car la nature elle aussi peut être sublimée !

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Pour les interventions de premier niveau.

3. Une offre personnalisée

Tous ces univers différents renforcent notre vision du service et enrichissent continuellement notre connaissance du milieu. Chaque client est différent, c’est pourquoi nous devons toujours nous adapter et bien comprendre ses enjeux afin de proposer les meilleures solutions possibles. Choisir le sur-mesure by La Providence, c’est la garantie que vous soyez entendus et traité dans le respect du fonctionnement de votre entreprise.

4. Une ère digitalisée

La transformation digitale est déjà en place à La Providence. Grâce à l’innovation et au digital, nos équipes disposent de nouveaux outils leur permettant d’optimiser le temps de travail. Désormais, nos agents sont informés des zones qui nécessitent une attention particulière. Nos objets connectés fournissent des informations en temps réel, comme par exemple le nombre de passages dans une pièce ou si les niveaux de certains consommables sont insuffisants. Ceci permet donc de mieux cibler les interventions et ainsi accroître le bien-être de nos agents de service et la réactivité auprès de nos clients.

Choisir La Providence en 2022, c’est tout d’abord choisir une entreprise qui priorise le bien-être de ses collaborateurs au sein d’une entreprise à taille humaine, mais c’est également choisir l’engagement que promet La Providence à ses clients en leur proposant au quotidien des prestations de qualité intemporelle, et dans l’ère de la digitalisation.


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